Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала о переходе на электронный формат трудовых книжек, поскольку это обезопасит работников от недобросовестных нанимателей.
По ее словам, с помощью электронного учета действительно можно проследить всю цепочку трудовой деятельности, а также уменьшить риски потери документа или его порчи.
“Второй момент, чем хорошо: мы обезопасим человека от недобросовестного нанимателя. Это когда мы видим, что при формировании пенсионных прав не можем найти документы по трудовой деятельности человека”, – рассказала Костевич.
Более того, как заверила министр труда, с помощью подобного учета упрощается процедура выдачи документа.
“Мы сделали первый шаг в 2003 году, второй, на мой взгляд, очень большой шаг мы сделали в 2018-м, когда было принято постановление правительства о внесении изменений в персонифицированный учет. Мы расширили поля, которые есть, для заполнения в трудовой книжке. Теперь мы будем иметь наименование профессий, должностей служащих и при этом эти наименования будут оцифрованы”, – рассказала она.
Так, информация о работнике теперь пополнилась данными о работе по совместительству и переводе с одной должности на другую.
Костевич сказала, что электронные трудовые книжки будут внедрять с 2020 года, а уже в октябре 2019 появятся в персонифицированном учете.
Фото: tut.by
